Direction des Systèmes d'Information en Temps Partagé Augmenté

LA FORCE D’UNE ÉQUIPE

UNE DRH EXPERTE

EN SYSTèMES D’INFORMATION

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Le savoir d’un manager augmenté des savoirs de toute une équipe

Depuis sa création en 2009, l’équipe des DSI de RéférenceDSI est mobilisée pour 7% de son temps afin de capitaliser, de formaliser et d’échanger sur la fonction de DSI en PME et ETI.

Ces travaux d’intelligence collective, réunissant des expériences plurielles, permettent d’élever le niveau général en amenant les DSI à allier :

– L’adaptabilité et la qualité du formalisme des parcours consultants IT

– Le pragmatisme et la maîtrise de la mise sous contrôle du maintien en conditions opérationnelle des parcours DSI ETI

– La vision stratégique et financière des parcours DSI Grands groupes.

Notre communauté des managers de transition bénéficie de ces travaux d’intelligence collective, tout en y contribuant activement.

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Isabelle Frechon (Directrice Transition DSI), un savoir-faire SI augmenté d’une expertise RH

Après une Maîtrise d’Informatique (MIAGE) et un DESS Audit de Systèmes d’Information, Isabelle Frechon se dirige naturellement vers le monde des sociétés de services informatiques – Unilog (CGI) pour piloter des projets informatiques pour des grands comptes du monde de la Finance, pendant une dizaine d’années. Forte de cette première expérience, elle donne un nouvel élan à sa carrière dans le domaine des ressources humaines, au sein de l’IT : d’abord en qualité de Manager RH chez Unilog, puis Consultant senior en recrutement dans le cabinet Solic, Conseil en ressources humaines. Elle est aujourd’hui Directrice des Offres Recrutement DSI et Transition DSI chez Référence DSI.